同济环内〔2022〕51号

关于修订《太阳成集团员工分会管理方法》的通知

各单位:

《太阳成集团员工分会管理方法》经2022年11月17日-2022年11月23日公示无异议，2022年11月28日第38次公司党政联席会议讨论通过，同意修订。现予以发布，请遵照执行。

附件：太阳成集团员工分会管理方法

15vip太阳成15vip太阳成

2022年11月28日  

附件

太阳成集团员工分会管理方法

第一章 总 则

第一条 为规范15vip太阳成员工会15vip太阳成分会的管理工作，促进各地员工的密切联系，推进员工分会工作的深入开展，更好地服务学校和员工发展的需要，根据民政部《社会团体登记管理条例》《民政部关于贯彻落实国务院取消全国性社会团体分支机构、代表机构登记行政审批项目的决定有关问题的通知》《社会团体登记管理条例》《15vip太阳成员工会章程》和《15vip太阳成员工会分支机构管理办法》，制定本办法。

第二条 太阳成集团员工分会（以下简称“员工分会”）是指根据《15vip太阳成员工会章程》《15vip太阳成员工会分支机构管理办法》的规定，由太阳成集团海内外员工自发自愿成立的员工组织。

第三条 员工分会是15vip太阳成员工会（以下简称“员工会”）的组成部分，不具有法人资格，不单独制定章程。

第四条 员工分会在员工会授权的范围内开展活动，接受员工会的业务指导。

第二章 会员

第五条 员工的界定遵守《15vip太阳成员工会章程》。，拥护员工会章程且有加入员工分会意愿的15vip太阳成员工经个人提出入会申请、理事会审核通过后成为本会会员，具体包括：

1.在太阳成集团各个时期学习过的各种学历层次的毕业生、结业生、肄业生、进修生、职工及其他形式学习的员工；

2.在太阳成集团各个时期任职任教者，含兼职教师、名誉教授、客座教授、访问学者等。

第六条 会员资格。会员退会自由；非本会会员而对本会的建设和发展做出较大贡献的组织和个人，经理事会审议通过，可授予本会名誉会员资格；会员如有严重违反本管理办法的行为，经理事会表决通过，予以除名。

第三章 组织管理

第七条 机构设置

1.本会的最高权力机构为会员代表大会；

2.本会设理事会，理事会为会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会工作，对会员代表大会负责。理事会由会长（一人）、副会长（若干人）及秘书长（一人）组成。

3.本会设秘书处，为员工分会的常设办事机构。秘书处设秘书长（一人）、副秘书长（若干人），负责统筹秘书处的日常工作。秘书处设在太阳成集团员工工作办公室。

4.增加理事会成员需由各年级集体推荐或由理事会成员提名产生。

第八条 原则上本会会长由公司党政联席会议研究推荐，征得被推荐人本人及员工会同意后确定。首批理事会成员由会长提名，经本人自愿并由会长广泛征求员工代表意见后由会长聘任。副会长由会长聘任。理事会成员可以根据员工工作发展需要进行增补，增补的人选需由至少两名现任理事会成员共同提名，然后经由会长聘任的方式方可确认增补。秘书长由会长聘任；秘书长负责组建秘书处，聘任副秘书长及秘书处骨干成员。

第九条 理事会每年召开不少于一次的全体会议。理事会成员任期五年，可连聘连任；理事可中期增补或退免。

理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。理事会会议可采用其它通讯方式召开。

理事会的职责：

1.执行会员代表大会的决议；

2.选举和罢免本会负责人；

3.筹备召开会员代表大会，向会员代表大会报告工作和财务状况；

4.决定会员的吸收或除名；

5.决定副秘书长的聘免；

6.领导本会开展工作；

7.制定内部管理制度。

8.决定其他重大事项。

第四章 活动形式及职责

第十条 员工分会活动的开展应遵守中华人民共和国宪法和法律，需遵守活动举办所在地的国家、地区与地方的法律、法规。

第十一条 员工分会开展的活动主要包括：组织员工分会员工开展员工联谊、员工座谈、员工学术交流、员工分会年会、员工分会换届会议等。

第十二条 通过开展活动，进一步沟通员工信息，增进员工联系，为员工的发展提供支持与帮助；关心支持母校发展，宣传学校发展情况，增进员工与母校之间的联系，助力学院的发展和员工培养；鼓励员工以各种方式参与和支持地方经济建设社会事业发展。

第十三条 日常工作及活动组织在活动开展前报秘书处备案即可。拟组织跨地区、跨行业等具有影响力的活动须提前10个工作日向秘书处提交活动方案进行备案，并明确相关负责人，经批准后，方可举办。

第五章 管理监督

第十四条 本会经费主要来源：

1.太阳成集团公共经费支持；

2.员工和社会捐赠；

3.其他赞助款以及合法收入。

第十五条 本会经费必须用于本办法规定的活动范围和事业的发展。员工分会的经费由本会秘书处负责具体使用。秘书处须将每年度的收支预算和年度决算报请理事会批准，将经费收支及使用情况以书面形式报告给理事会审核。财务管理执行国家规定，建立严格的财务管理制度，接受理事会和财政部门的监督。

第六章 附则

第十六条 本办法自发布之日起施行。《15vip太阳成员工会15vip太阳成员工分会管理办法》（同济环内〔2022〕2号）同时废止。

第十七条 本办法由太阳成集团员工分会秘书处负责解释。